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1）培训目的：通过培训，提高保安员的综合素质和服务水平，培养一支训练有素、纪律严明、文明执勤的安保队伍。
2）培训项目：
A、应知、应会部分
公司制度与规定
部门制度与规定
保安员常识
服务意识教育
礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养
辖区设施、设备介绍
消防常识、消防器材使用
B、岗位工作规范
岗位礼貌用语、工作方法与技巧
岗位工作职责与细则
辖区突发事件的处理
C、消防培训
D、法律常识
3）培训要求
A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上班同等情况处理。
B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录。
C、队列训练时，按正规化军事要求操作。
D、拳术训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
4）考评方式
A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行，85分以上为优，75－84为良，60－74分为中，60分以下为差。
B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核，成绩分为优、良、中、差四个等级，具体评分标准由培训教员拟定。
C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。
2）培训项目：
A、应知、应会部分
公司制度与规定
部门制度与规定
保安员常识
服务意识教育
礼节、礼貌及员工的行为规范、个人修养
辖区设施、设备介绍
消防常识、消防器材使用
B、岗位工作规范
岗位礼貌用语、工作方法与技巧
岗位工作职责与细则
辖区突发事件的处理
C、消防培训
D、法律常识
3）培训要求
A、培训期间，不得迟到、早退、旷课，违者按上班同等情况处理。
B、理论培训时，自带笔和笔记本，认真做好记录。
C、队列训练时，按正规化军事要求操作。
D、拳术训练时，不得随便开玩笑，防止训练事故。
4）考评方式
A、理论培训在结束后采取笔试闭卷方式进行，85分以上为优，75－84为良，60－74分为中，60分以下为差。
B、军事培训由教员在一个训练阶段结束后进行考核，成绩分为优、良、中、差四个等级，具体评分标准由培训教员拟定。
C、根据考评等级给予相应的奖励和处罚。